No meio empresarial, as empresas contam com líderes e chefes, que, geralmente, ocupam cargos que estão nos mais altos postos da hierarquia. Chegar ao topo não significa que você tenha se tornado um líder. Para conduzir uma equipe, alguns gestores não lideram, apenas chefiam.
Ainda que os dois termos remetam a alguém com uma posição acima, chefiar e liderar tem significados diferentes. Um líder pode, perfeitamente, chefiar, mas um chefe não consegue ser um líder. Ainda que pareça confuso, fique atento às diferenças entre os dois:
Chefe
Um chefe, geralmente é aquela pessoa que comanda pessoas, é autoritário e dá ordens. Essa pessoa está sempre pensando em resultados e lucros, concentrando em si próprio o poder sobre sua equipe. Na maioria dos casos a figura do chefe é temida, não respeitada. Os funcionários não se sentem à vontade para relatar problemas ou a questionar quando têm dúvidas.
Ainda, esse profissional não incentiva ou motiva seus funcionários, apenas exige resultados. Aponta erros e atribui à equipe os fracassos e comemora o sucesso como sendo um produto só seu, compreendendo seus funcionários como subordinados.
Líder
O líder é a pessoa responsável por conduzir e inspirar sua equipe. Motiva e segue junto com ela. A figura de liderança é respeitada e os funcionários, ao contrário do chefe, tendem a não temê-lo. Está sempre atento aos resultados, mas também está atento à melhor forma de conduzir sua equipe para que, juntos, alcancem os objetivos esperados. Um bom líder sabe que não tem funcionários, mas sim uma equipe. Sempre disponível, ele ouve seu time e procura explorar o melhor de cada um, valorizando habilidades e respeitando dificuldades.
Compartilha as vitórias e, também, as derrotas. É uma figura extremamente importante para a empresa, pois uma equipe bem liderada tende a produzir mais.
Algumas dicas podem te ajudar a se tornar um bom líder:
Busque sempre conhecimento. Estar atento ao que se passa no mercado, às novas técnicas e habilidades, bem como seguir a evolução é característica de um líder;
Esteja sempre em sintonia com sua equipe, pois é com ela que você conseguirá resultados. É importante, também, entender cada membro individualmente, pois, assim, você se aproxima mais de cada pessoa e ganha confiança com seus liderados;
Aperfeiçoe-se. Busque sempre inovar em suas ações. Procure palestras, cursos, leia livros e esteja em constante aperfeiçoamento profissional;
Seja determinado e empenhe-se! Um bom líder está sempre focado e empenhado em tirar seus planos do papel.
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Fonte: Sociedade Brasileira de Coaching – sbcoaching.com.br/blog/
por Renato Rodrigues
