Toda e qualquer empresa ou organização possui metas a serem atingidas. Porém, para que tais objetivos sejam alcançados e até superados, necessitamos contar com profissionais competentes e devidamente preparados.

Peter Drucker já dizia que o maior desafio para uma organização que deseja o sucesso em suas atividades é "fazer pessoas comuns realizarem coisas extraordinárias".

Temos à nossa disposição uma série de ferramentas necessárias e muito úteis na administração de empresas. Porém, a Avaliação de Desempenho dos funcionários é, certamente, a mais importante por servir como instrumento de motivação e desenvolvimento pessoal.

Enfim, é uma metodologia que permite à empresa atingir suas metas através do que possui de melhor: o material humano existente na organização. São fatores que fazem parte de uma empresa vencedora, que possui líderes capacitados e colaboradores treinados para o sucesso e prosperidade dos negócios, investindo da melhoria do desempenho de cada funcionário na função que exerce.

Você irá encontrar neste livro um material útil às diversas empresas e lideranças, na condução, inspiração e formação de pessoas, para que estas se transformem em futuros líderes e formadores de outras equipes também vencedoras.