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Livro

Sobre o Livro

O livro Avaliação de Desempenho - Motivação e Desenvolvimento Profissional traz um conteúdo útil para empresas e lideranças conduzirem, inspirarem e formarem futuros líderes e formadores de equipes vencedoras, fazendo valer o verdadeiro sentido da Avaliação de Desempenho, que é possibilitar o desenvolvimento de pessoas e melhorar os resultados organizacionais.

Autor do Livro

José Carlos Maron Júnior

Graduado em Administração de Empresas - Pós-Graduação em Consultoria Empresarial - Cursos de Extensão em Planejamento Estratégico, Liderança, Motivação Pessoal, Comunicação Empresarial, Empreendedorismo, 5S da Qualidade - Ex-Gerente de Planejamento Estratégico e Informações de Mercado da Philips do Brasil - Experiência profissional em assessoria comercial, palestras, cursos e treinamentos - Associado ao Universo RH Community - Associado à DBI Foreign Trade Consultoria e Treinamento.

Toda e qualquer empresa ou organização possui metas a serem atingidas. Porém, para que tais objetivos sejam alcançados e até superados, necessitamos contar com profissionais competentes e devidamente preparados.

Peter Drucker já dizia que o maior desafio para uma organização que deseja o sucesso em suas atividades é "fazer pessoas comuns realizarem coisas extraordinárias".

Temos à nossa disposição uma série de ferramentas necessárias e muito úteis na administração de empresas. Porém, a Avaliação de Desempenho dos funcionários é, certamente, a mais importante por servir como instrumento de motivação e desenvolvimento pessoal.

Enfim, é uma metodologia que permite à empresa atingir suas metas através do que possui de melhor: o material humano existente na organização. São fatores que fazem parte de uma empresa vencedora, que possui líderes capacitados e colaboradores treinados para o sucesso e prosperidade dos negócios, investindo da melhoria do desempenho de cada funcionário na função que exerce.

Você irá encontrar neste livro um material útil às diversas empresas e lideranças, na condução, inspiração e formação de pessoas, para que estas se transformem em futuros líderes e formadores de outras equipes também vencedoras.

PREFÁCIO

UMA PALAVRINHA DO RH

INTRODUÇÃO
Capítulo 1 - CONHECIMENTO, COMPETÊNCIA E PRÁTICA

Capítulo 2 - AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO O QUE É E PARA QUE SERVE

Capítulo 3 - ASSOCIANDO DESEMPENHO COM METAS

Capítulo 4 - FEEDBACK UM INSTRUMENTO DIÁRIO DE AVALIAÇÃO

Capítulo 5 - CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO

Capítulo 6 - AUTOAVALIAÇÃO

Capítulo 7 - FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO

BIBLIOGRAFIA
  • Profissionais de recursos humanos
  • Gerentes/ líderes/ empresariais
  • Demais interessados no tema
Editora: Aprenda Fácil Editora
ISBN: 978-85-8366-000-2
Impressão: Capa: Papel Cartão tríplex 250g, colorido, com laminação fosca e verniz localizado; Conteúdo (miolo): Papel cuchê fosco 80g; Imagens: Coloridas e preto e branco; Formato do livro: Brochura colado 16x23cm.
Número de Páginas: 114

Avaliação de Desempenho - Motivação e Desempenho Profissional

Com José Carlos Maron Júnior
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Informações Técnicas

  • Código: 1446
  • Disponibilidade: Imediata
  • Número de Páginas: 114
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