Ambiente de trabalho: relacionamentos

Em um ambiente profissional, é preciso estar atento a todos os tipos de relacionamentos, sejam amistosos ou até amorosos

Ambiente de trabalho

O ambiente de trabalho, para muitas pessoas, se torna uma extensão da sua casa. Isso porque, em média, trabalha-se 8 horas por dia, o que significa que passamos um terço do nosso dia nesse ambiente. Por conta disso, acabamos convivendo diariamente como o mesmo grupo de pessoas e passamos a nos relacionar com elas.

Cícero Gomes e José Júnior Lima Alves de Oliveira, autores do Livro AFE Como Não Quebrar Sua Empresa, esclarecem que relacionamento tem um conceito amplo, como o relacionamento entre chefe e subordinado, entre pessoas de diferentes setores, entre outros, não sendo, necessariamente, um relacionamento conjugal.

Em muitos casos, os relacionamentos transcendem a barreira do trabalho, quando colegas de profissão saem para o famoso “happy hour”, compartilham alegrias e tristezas e passam a enxergar o outro como um amigo pessoal, ou, até mesmo, para um encontro a dois.

Essa situação é comum, afinal, como dito, na nossa vida adulta passamos boa parte do tempo nesses locais e é mais do que aceitável que construamos outras relações, que são necessárias. Praticamente todo mundo conhece aquele casal que se formou e casou trabalhando na mesma empresa. Apesar de possível, é preciso estar atento para que esses relacionamentos não sejam prejudiciais às nossas vidas profissionais.

Em relações onde há amizade além do trabalho, é importante saber separar o pessoal do profissional. Em outras palavras, os momentos de folga, por exemplo, devem ser usados para os mais variados assuntos, evitando ao máximo falar sobre rotina do trabalho ou algo relacionado a ele. Nessa mesma onda, deve-se separar opiniões pessoais de profissionais.

Alguns estudiosos afirmam que é impossível separar totalmente as duas coisas, pois não conseguimos nos dividir em dois. Para separar o máximo possível, tente, por exemplo, resolver questões pessoais o quanto antes, evitando que elas interfiram na sua produtividade ou na produtividade da empresa.

Certamente é difícil adotar uma postura mais franca e aberta no momento atual, porém, em se tratando de ambientes profissionais, isso não é apenas uma sugestão, mas sim um dever. Assim como em amizades, por exemplo.

Os tempos atuais nos direcionam para mudanças nas relações. Algumas empresas, antes conservadoras em relação ao relacionamento entre os funcionários, hoje adotam políticas para uni-los. Em contrapartida, outras empresas possuem um ambiente de conflito, cercado de fofocas e que prejudica a produtividade.

Ao pensar em iniciar um relacionamento com outra pessoa, converse primeiro e descubra quais são suas intenções. O ideal é ser maduro e deixar tudo esclarecido. Criar situações constrangedoras, birras ou até esconder sentimentos é uma atitude que demonstra muita imaturidade e podem prejudicar seu ambiente profissional.

É importante fazer a sua parte. Contribuir para melhorar o ambiente de trabalho. Evite ser aquela pessoa tóxica e que todos criticam pelas costas. Procure não dar ouvidos a fofocas ou, quando envolverem seu nome, esclarecer da melhor forma. Discutiu? Converse depois, de “cabeça fria”. Seja sincero sempre, pois isso te levará não só a uma longa carreira profissional, como também te ajudará em sua vida pessoal.

 


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Fonte: Ponto RH – pontorh.com.br
por Renato Rodrigues

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